企业猎头服务热线:400-6222-973
?
猎头新闻|猎头学院
猎头职场:职业发展,非升即走?职业发展与薪酬管理的组织行为学原理
  猎头职场:职业发展,非升即走?职业发展与薪酬管理的组织行为学原理
猎头
  1、职业发展,非升即走?--职业发展的组织行为学原理
?
  成功职业经理人,走上所在组织的顶峰--总经理,是一个过关斩将,幸存者极少的。hr职能,要经历此路径走向组织顶点者,比例更低。hr专员-hr主管—hr经理—hr总监—副总—总经理等。且不论HR是非HR行业公司的支持职能导致无法与其他主营职能竞争,就算假定各职能平均机会,每增加一个组织金字塔层级,通过比例通常10%(考虑到HR其他平行职能)。前文的2.7%*10%*10%=万分之2.7。
?
  职业发展,三个阶段:学习成长期、成熟发挥期、衰退期。
?
  1)学习成长期,一般是大学毕业工作5到8年。此阶段重点是打好基础,如果致命短板太多,会让“长板”失去发挥的机会。弥补短板,等待起飞。在该期间的早期,薪酬是成熟发挥期的2%-10%,在哪家公司无论做什么工作,都不会有太高的收入(华为花200万年薪请应届毕业生数学天才这样的非普适性案例,不在此文讨论之列)。
?
  这个阶段,关注人力资本的增值,而非“存钱”。聪明的经理人,通常不会为了省?#36335;?#31199;,住在离公司很远的地方,让自己每天花2-4小时在通勤时间上,让自己每小时节省房租等费用,比钟点工最低工资标准还低。
?
  说明,?#25381;?#26497;少经理人,能够经历这条完整的曲线。绝大多数经理人,基本?#25381;?#36215;飞,或者起飞一小会,就下降。
?
  2)成熟发挥期
?
  薪酬,在此间起飞,有明显的拐点,通常工作8-10年出现此上升拐点比例较大。此间,发挥自己长处极重要。要弥补短板,一生也补不完。团队组合能力取长补短是上策。
?
  3)衰退期
?
  如何?#26377;?#36745;煌、甚至跨越周期,是职场人士的挑战。
?
  此间,不少人会创业、或者传帮带,这个阶段,作为经验丰富的经理人,你总有点什么可?#36234;?#21035;人。
?
  2、不升职不加工资,也得走人?非升即走?--薪酬管理的组织行为学原理
?
  “?#20064;澹?#36825;个调薪季,不用给我加工资,我希望多干几年,我仍然会好好干活”。?#27604;唬?#29275;点的公司,这样情况会多些 。
?
  宽带薪酬,同一职级,薪酬差异不少。人才市场,干同样职级的活,会有不同薪酬的人。在工作能力基本能够满足工作要求时,多数情况下,企业?#27604;?#20250;选择薪酬低的人。所以,有极少明智的经理人,会在企业相对固定的调薪周期调薪时,会选择不加薪。薪酬高了,对于职业安全,不是好事。于是,有了“?#20064;澹?#36825;个调薪季,不用给我加工资,我希望多干两年”。
?
  但,?#25381;?#26497;少智慧的经理人,能够在普调薪酬不加薪?#27604;?#28982;能够好好干活。大部分人,如果无法升职,也无法加薪,工作动力不足。所以,不少企业会?#25165;?#36825;批人位置让出来,给薪酬低的人,让薪酬低的人,看到提升的希望,进而激发整个组织的活力。此所谓“非升即走?#21271;?#21518;的职业发展的组织行为学原理。原理,是冷冰冰的,不按照此法玩的企业,会被市场抛弃。如果读者正好有此经历,请不要责怪企业,企业是无奈之举。
?
  这,是许多在同一职位上做久了、不得提升的人,不得不离开组织的无奈选择。?#27604;唬?#35768;多时候,看起来,是个人“主动”的选择。读者可以去盘点那些知名企业激活组织的做法,看看是否有此门道。
?
  ?#27604;唬?#19981;少企业,在职业通道设计方面,做了调整,扁平化,轮岗(Job Rotation)、工作丰富化(Job enrichment)、工作扩大化(Job enlargement))。这样,在不提升职级且能够控制薪酬成本的情况下,激发这批有经验的人才。同时,也为企业人才做些储备。雇主品牌强的公司,在这些手法之余,仍然向人才市场,“溢出”大量人才。
?
猎头公司就是乾坤猎头,咨询热线: 400-6222-973
简历在线投递请登录:www.mgznv.club
高端人?#24335;?#27969;群④群 197105271,高端交流,人才共享
更多猎头职场资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业?#34218;?#35768;可资格证书》
  • 获国际猎头协会?#38431;?#36136;猎头服务资?#25163;?#20070;》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
?
分享到:
财炮连连试玩
微信上有什么关注可以赚钱的 杭州麻将技巧口诀 时时彩骗局 开心农场中文版下载 重庆快乐十分每天几期 江苏快三购买技巧 成都麻将血战到底高手 武汉开半永久纹绣店赚钱吗 东北13张麻将技巧 港彩预测公式 哪个网站有山西11选5 双色基本球走势 广西十一选五开奖数据 买儿童基金会赚钱吗 捕鱼王app 湖北快3算法