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资深猎头告诉你:老板在工资上动手脚,员工就对工作动手脚,客户最终回馈给老板
  资深猎头告诉你:老板在工资上动手脚,员工就对工作动手脚,客户最终回馈给老板
猎头
  这是一个很经典的逻辑,老板整天想着怎么在员工的工资上动手脚,员工就会想着怎么在工作质量上动手脚,最终工作结果出了问题,客户会快给老板,最终还是老板吃亏。
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  有这么一个例子:
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  公司接了一个项目,按照公司的制度,项?#23458;?#25104;之后,整个项目组可以拿到10万的奖金。
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  所以员工都加班加点,为了完?#19978;?#30446;,热情高涨。
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  可是项?#23458;?#25104;之后,老板已各种借口,不想给奖金,最终,给了几千块钱,让部门吃顿饭草草了事。
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  员工各种不满,后来,有些员工直接在项目文件上动了手脚,导致项目真正实施过程中出了问题。
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  客户对此大怒,并且要求公司赔偿造成的损失。
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  结果,老板最终一分钱没赚到,还倒赔了80万。
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  当然,胖东来的例子都是我们熟知的例子。
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  一个店长,一年给了他10万,那么,有更好的地方给他15万,他立马走人。而一开始就不给他10万,直接给他20万,可以说,同行业,没有比这更高的工资,那么,他一定努力干,认真干。因为,一旦失去这份工作,就找不到比这更好的了。
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  总之,还是一样的道理,老板给员工工资,员工用工作回馈给客户,客户又会最终回馈给老板。
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  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资?#25163;?#20070;》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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