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猎头人才推荐 officescape HRBP24万
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猎头
  自我评价:
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  10年人力资源经验,其中4年上市公司人力资源管理工作经验,3年外企人力资源管理工作经验;拥有MBA人脉关系;对人力资源管理模式有系统的了解,有人力资源?#23548;?#21644;管理经验,对公人力资源规划及如何进行企业的人事成本控制、福利待遇、公司招聘等具有经验;协助董秘操作上市过程中人力资源监管公司运作的法规、政策及上市过程中的社保、公积金及薪酬结构的规范化。
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  工作经历:
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  officescape (3年7个月),HRBP 20000元/月。
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  主要工作职责:
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  1、协助部门制定人员规划,全面对接所支持部门的招聘、员工发展、组织发展、绩效考核等工作,通过解决人的问题促进业务目标达成;
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  2、深入了解业务发展及组织现状,诊断人力资源管理中的问题,并提出改善和优化建议,配合完成组织架构的调整及优化;
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  3、深刻理解所支持部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案;
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  4、分析人?#27605;?#29366;,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助部门搭建人才梯队,推动组织变革与人才发展;
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  5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
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  6、推动文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的?#20013;?#20581;康成长。
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  7、员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展。
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  主要?#23548;ǎ?/span>
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  协助部门将广州、湖南、深圳等分公司从0-1的框架搭建,核心团队和业务团队核心骨干的招聘薪酬和绩效方案再造。控制人力资源成本,公司企业文化的建设,塑造、维护、发展和传播;高端人才引进、海外留学生引进并落户、应届毕业生落户、工作居住证办理。
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  看新机会原因:公司的总部搬到湖南
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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